Carrières

CARRIÈRE

CARRIÈRES ET SUIVI, OPERANTIC VOUS ACCOMPAGNE

La réussite d'OPERANTIC passe aussi par l’évolution de ses consultants

C’est la raison pour laquelle OPERANTIC tient à offrir à ses ingénieurs des perspectives d’évolution à la hauteur des ambitions de chacun.

Cette montée en compétences de nos consultants est garantie par différents types d’actions :
Dès leur arrivée au sein de OPERANTIC et durant toute leur carrière, nos consultants bénéficient d’un encadrement de proximité.

Un encadrement précis

En effet, ils ont à leur disposition un interlocuteur privilégié (Responsable Technique ou Ingénieur d’Affaires) auquel ils pourront faire appel en cas de besoin. Le Responsable Technique et/ou l’Ingénieur d’Affaires suit et conseille le collaborateur lors de son évolution au sein de OPERANTIC, notamment dans la mise en place de plans de formation pour renforcer leurs compétences ou pour, au contraire, les élargir à d’autres technologies.

 Nos Responsables Techniques ont pour mission de suivre les projets de nos consultants. Ce suivi est à la fois Humain, Fonctionnel, et Technique. Pour ce faire, des réunions périodiques sont organisées en collaboration avec les responsables clients (Directeurs informatiques, Responsables des Etudes, Chefs de projets …) et / ou les responsables de projets OPERANTIC(dans le cas de projets réalisés dans nos locaux).

ingenieur-daffaire

Un accompagnement défini

entretien-annuel

Dans le cadre de l’Assistance Technique, ce suivi est organisé en moyenne, 1 fois tous les 2 à 3 mois (partagé entre le suivi de l’Ingénieur d’Affaires et celui du Responsable Technique). La périodicité des réunions est évidemment modulable en fonction de la mission, de l’expérience de l’intervenant, et est décidée en accord avec le responsable projet et les attentes du consultant.

En outre :

L’entretien annuel permet de faire le point sur, l’année écoulée, les besoins de formation ainsi que sur les compétences acquises. Il est aussi l’occasion pour le consultant d’exprimer ses souhaits d’évolution personnelle.

De plus, de par leur vision transverse sur tous les projets OPERANTIC, nos Responsables Techniques identifient les différents pôles de compétences entre les collaborateurs, ce qui permet de mettre en place un support et des échanges techniques.